劳动争议 （2019）鄂0116民初1908号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。” 、第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 被告郭静自2018年8月24日入职原告利建汉口分公司处，原告至迟应于2018年9月24日前与被告签订书面《劳动合同》，但至被告离职时,双方仍未签订劳动合同属实,故原告应支付被告2018年9月25日至2018年11月12日期间未签劳动合同的双倍工资差额，因原告未对仲裁提起诉讼，依照仲裁确定双倍工资差额为9737元。 虽原告主张系被告拖延签订劳动合同,但原告提供的证据不足以证明其主张，且建立劳动关系后签订书面劳动合同是法律的强制性规定,存在建立劳动关系但未签订书面劳动合同的事实状态,就应承担相应的法律后果，故对原告要求不支付被告未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求,本院不予支持。 用人单位应足额支付劳动报酬，被告于2018年11月12日提出解除双方劳动关系，原告应向其支付2018年11月1日至11月12日期间的劳动报酬。 虽原告主张被告于2018年11月4日离职，但其提供的证据不足以证明
摘要
湖北利建建材股份有限公司、湖北利建建材股份有限公司汉口分公司等与郭静劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市黄陂区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0116民初1908号原告湖北利建建材股份有限公司，住所地武汉市江夏经济开发区大桥新区何家湖村白云山旁。 法定代表人周晓阳，总经理。 原告湖北利建建材股份有限公司汉口分公司，住所地武汉市黄陂区滠口街冯树岭村冯树岭湾**。 负责人付勇。 二被告共同诉讼代理人全城楠，湖北鼎诚律师事务所律师，特别授权。 被告郭静，男，1990年1月15日出生，汉……