劳动争议 （2018）粤0106民初26610号
裁判要旨
双方存在劳动合同关系，双方的权益均受法律保护。 关于入职时间，原告主张其于2018年3月12日入职，双方从2018年4月12日签订书面劳动合同。 从原告2018年4月11日开始发放工资的情形可知，原告早于2018年4月12日已入职被告处，本院采纳原告主张的入职时间，即2018年3月12日。 劳动者入职后一个月内，用人单位应最迟不超过1个月与劳动者签订书面劳动合同，逾期未签订的，需支付二倍工资差额。 因此，法律赋予用人单位一个月的时间与劳动者签订书面劳动合同，原告主张首月即2018年3月12日至4月12日未签订书面劳动合同二倍工资差额无法律依据，本院不予支持。 2018年4月11日起，被告与原告签订了书面劳动合同，超过法律规定的期限约定试用期并不导致劳动合同本身无效，其法律后果为超出法律规定期限约定的试用期不受法律承认，不影响劳动合同其他条款的履行。 原告主张合同无效视同未签订书面劳动合同无法律依据，本院对其主张二倍工资差额不予支持。 关于解除劳动合同的原因。 原告签名确认的离职申请表已明确载明原告离职的原因为个人原因，其主张解除劳动合同赔偿金无事实依据，本院不予支持。 关于工资。 双方
摘要
谢键章与广州卡易科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0106民初26610号原告：谢键章，男，1973年3月13日出生，汉族，住广州市天河区。 被告：广州卡易科技有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道西668号广州马会酒店6楼602室。 法定代表人：蓝建平。 委托诉讼代理人：廖扬皇，广东瑞迪安律师事务所律师。 原告谢键章与被告广州卡易科技有限公司劳动争议纠纷一案。 本院受理后，适用简易程序公开……