劳动合同纠纷 （2021）粤03民终4909号

本案系劳动合同纠纷，根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点有以下几个，一是月基本工资问题，二是提成工资问题，三是经济补偿金问题。对于第一、第二个问题，双方当事人在原审已就对方提交的证据进行质证，一审亦对于双方诉争的事项予以了查明并进行了详细分析。审查一审查明的事实和说理部分，本院认为一审认定事实清楚，说理部分条理清晰，符合逻辑，故此本院不再赘述。对于第三个问题，劳动者称已向用人单位邮寄被迫解除劳动合同通知书，用人单位辩称左娟无权代表公司签收快递。对此，本院认为，经双方确认，快递签收人左娟系上诉人公司人事主管，劳动者将被迫解除劳动合同通知书邮寄至公司地址并注明左娟签收并无不妥，上诉人抗辩并无合理依据，本院不予采信。故本院确认被上诉人系因用人单位拖欠工资而提出被迫解劳动合同，并已向用人单位送达，故用人单位应支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。经本院核算，被上诉人诉请的金额未超过法定标准，本院予以确认。综上，上诉人深圳港誉教育科技有限公司的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳

本案系劳动合同纠纷，根据上诉人的上诉请求，本案的争议焦点有以下几个，一是月基本工资问题，二是提成工资问题，三是经济补偿金问题。对于第一、第二个问题，双方当事人在原审已就对方提交的证据进行质证，一审亦对于双方诉争的事项予以了查明并进行了详细分析。审查一审查明的事实和说理部分，本院认为一审认定事实清楚，说理部分条理清晰，符合逻辑，故此本院不再赘述。对于第三个问题，劳动者称已向用人单位邮寄被迫解除劳动合同通知书，用人单位辩称左娟无权代表公司签收快递。对此，本院认为，经双方确认，快递签收人左娟系上诉人公司人事主管，劳动者将被迫解除劳动合同通知书邮寄至公司地址并注明左娟签收并无不妥，上诉人抗辩并无合理依

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终4909号上诉人（原审原告）：深圳港誉教育科技有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道中山园路1001号TCL国际E城G3栋7层707室，统一社会信用代码91440300MA5FBC7R8D。法定代表人：谢立安。委托诉讼代理人：谭志强，广东广荣律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴芬芬，广东广荣律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘泽，……