劳动争议 （2018）豫0105民初22742号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告与被告郑州赊店老酒商贸有限公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。 原告诉请被告支付未与原告签订劳动合同的双倍工资，没有依据,本院不予支持。 被告辩称原告系自行离职，但未提交辞职审批单等原件，应承担举证不利的法律后果，同时结合被告未为原告缴纳社会保险的情况，被告存在违法解除劳动合同的事实。 按照经济补偿的二倍向原告支付赔偿金，原告诉称其于2014年11月20日入职，但未提交证据证明，根据双方签订的《劳动合同书》，原告自2016年4月1日入职工作至2018年10月26日，共工作30个月零26天，被告赊店老酒公司称2018年6-10月份的工资系现金发放，但未提交证据证明工资标准，结合原告的工资银行流水显示2017年2月至2018年2月的月平均工资计算为5655.5元，被告郑州赊店老酒商贸有限公司应支付原告赔偿金33933元（5655.5×3×2），原告诉请过高部分，本院不予支持。 被告郑州赊店老酒商贸有限公司未为原告缴纳失业保险致使原告无法领取
摘要
李森与郑州赊店老酒商贸有限公司、河南赊店商业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0105民初22742号原告:李森，男，汉族，1984年7月15日出生，住河南省唐河县。 委托诉讼代理人：曹荣荣，河南华融律师事务所律师。 被告：郑州赊店老酒商贸有限公司，住所地郑州市金水区红旗路东段**，统一社会信用代码91410105MA3X6Y7Y0E。 法定代表人：魏东喜，总经理。 委托诉讼代理人：曹俊峰，北京华泰（郑州）律师事务所……