劳动争议 （2018）豫01民终859号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案被告的法定代表人是樊利敏，原告提交的工资流水可以证明樊利敏向其发放工资，原告提交的《员工入职手续办理表》等书面材料上均或有李瑞娟签名、或有李瑞娟与樊利敏二人签名，可以证明该书面材料由被告公司出具，原告提交的前述证据可以相互印证，且均系原件，被告提交的证据不足以推翻原告举证，且无法合理解释原告持有前述书面材料原件的原因，故原告举证可以证明原告系被告处工作人员。原告提交的银行流水单虽然显示其部分工资由郑州市二七区德化街布意坊服饰店发放，但樊利敏也系郑州市二七区德化街布意坊服饰店的经营者，樊利敏通过该服饰店向原告发放工资不足以否定原告与被告存在劳动关系。该院对原、被告双方存在劳动关系的事实予以确认。原、被告未签订书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系，应受相关法律法规的保护和约束。一、关于双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告2016年6月12日入职被告处，双方未签订书面劳动合同，被告应自2016年7月13日起支付原告未签
摘要
郑州元和商贸有限公司、李杰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终859号上诉人（原审被告）:郑州元和商贸有限公司，住所地郑州市金水区丰乐路法院家属院1号楼20号。法定代表人：樊利敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：张景航，河南扬善律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李杰，女，汉族，1983年5月19日出生，住河南省尉氏县。委托诉讼代理人：李军辉，河南继春律师事务所律师。上诉人郑州元和商贸有限公司（……