追索劳动报酬纠纷 （2014）济商终字第280号

被告自愿委托原告代为处理工资差额补发事宜，双方签订的风险代理合同书是当事人真实意思表示，内容不违反法律和行政法规法强制性规定，合法有效。当事人应自觉履行。原告已按合同约定履行了义务，付出劳动，被告应按合同约定比例支付劳动报酬。由于被告未按合同约定履行给付义务，依约应承担违约责任。原告主张被告按合同约定支付补发工资的50%的劳动报酬，证据充分，但原告在本案判决前自愿降低其主张的劳动报酬比例为10%，并不悖法，予以支持。原告主张被告获得补发工资8600余元，未能举证，不予采信；被告认可8500余元，予以采信。被告辩称签订的风险合同无效，不应向原告支付报酬的抗辩理由不成立。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五十五条和《中华人民共和国合同法》第六条、第七条、第八条、第六十条第一款、第一百零七条之规定，判决：被告薛红支付原告宋庆国、刘辉劳动报酬850元。限本判决生效后5日内履行。案件受理费50元，由被告薛红承担（原告已垫付，被告给付原告）。上诉人薛红不服原审判决，上诉称：一、上诉人与被上诉人签订的“风险代理合同”，被上诉人方以公民身份进行有偿诉讼代理业务，应认定合同无效。二、补发给上诉人的

被告自愿委托原告代为处理工资差额补发事宜，双方签订的风险代理合同书是当事人真实意思表示，内容不违反法律和行政法规法强制性规定，合法有效。当事人应自觉履行。原告已按合同约定履行了义务，付出劳动，被告应按合同约定比例支付劳动报酬。由于被告未按合同约定履行给付义务，依约应承担违约责任。原告主张被告按合同约定支付补发工资的50%的劳动报酬，证据充分，但原告在本案判决前自愿降低其主张的劳动报酬比例为10%，并不悖法，予以支持。原告主张被告获得补发工资8600余元，未能举证，不予采信；被告认可8500余元，予以采信。被告辩称签订的风险合同无效，不应向原告支付报酬的抗辩理由不成立。依照《中华人民共和国民法通

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济商终字第280号上诉人（原审被告）薛红，邹城市兖矿第一中学教师。委托代理人（特别授权）黄某，1976年3月14日，邹城市兖矿第一中学教师。被上诉人（原审原告）宋庆国，邹城市第八中学教师。被上诉人（原审原告）刘辉，邹城市巾帼服务指导中心法律维权部职工。上诉人薛红因追索劳动报酬纠纷一案，不服邹城市人民法院（2013）邹商初字第321号民事判决，向……