劳动合同纠纷 （2021）粤03民终20844号

二审争议焦点为被上诉人应否向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人主张其离岗系因被上诉人违法降薪所致，故被上诉人应向其支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，虽然被上诉人单方调低上诉人的工资违反法律规定，但上诉人并未就降薪导致其被迫离职作出意思表示，直至2020年8月29日仍有正常上班。上诉人自2020年9月1日起未正常上班，且在收到被上诉人发出的返岗通知书后仍未返岗，上诉人的上述行为属于连续旷工。被上诉人按照公司的考勤规定解除与上诉人之间的劳动关系并无不妥。故上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的理由不能成立，本院不予支持。一审判决处理正确，本院予以维持。综上，上诉人郭海珍的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郭海珍负担。本判决为终审判决。审判员　　朱作平二〇二一年七月十六日书记员　　陈明扬

二审争议焦点为被上诉人应否向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金。上诉人主张其离岗系因被上诉人违法降薪所致，故被上诉人应向其支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，虽然被上诉人单方调低上诉人的工资违反法律规定，但上诉人并未就降薪导致其被迫离职作出意思表示，直至2020年8月29日仍有正常上班。上诉人自2020年9月1日起未正常上班，且在收到被上诉人发出的返岗通知书后仍未返岗，上诉人的上述行为属于连续旷工。被上诉人按照公司的考勤规定解除与上诉人之间的劳动关系并无不妥。故上诉人要求被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金的理由不能成立，本院不予支持。一审判决处理正确，本院予以维持。综上，上诉人郭海珍的上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终20844号上诉人（原审原告）：郭海珍。委托诉讼代理人：熊更新，广东一龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：裴武平，广东一龙律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：深圳市盛隆兴业投资发展有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道铭德大厦A座1901，统一社会信用代码91440300779862113M。法定代表人：罗益妹，总经理。委托诉讼代理……