职工破产债权确认纠纷 （2019）京01民初213号

关于本案案由一节。根据查明的事实，可知2018年8月13日本院裁定受理万瑞飞鸿公司破产重整申请。周某系对万瑞飞鸿公司管理人确认的职工债权有异议，而向人民法院提起诉讼。根据最高人民法院《民事案件案由规定》，本案应为职工破产债权确认纠纷。关于2017年7月至2017年12月工资一节。万瑞飞鸿公司是否需支付石天凤2017年7月至2017年12月工资应以双方劳动关系的存续为基础。关于双方劳动关系的存续问题，本院认为，其一，根据双方当事人均认可真实性的谈话录音，内容显示万瑞飞鸿公司认可石天凤到2017年5月份的工作是满的，2017年6月到12月份工作偶尔会找石天凤。其二，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。诉讼中，万瑞飞鸿公司作为用人单位虽称2017年5月31日与石天凤终止劳动合同，但其公司未提交终止或解除劳动合同的相关证据。鉴于上述原因，本院认为，现有证据足以确认2017年7月至2017年12月期间石天凤与万瑞飞鸿公司存在劳动关系。至于2017年7月至2017年12月的工资，本院认为

关于本案案由一节。根据查明的事实，可知2018年8月13日本院裁定受理万瑞飞鸿公司破产重整申请。周某系对万瑞飞鸿公司管理人确认的职工债权有异议，而向人民法院提起诉讼。根据最高人民法院《民事案件案由规定》，本案应为职工破产债权确认纠纷。关于2017年7月至2017年12月工资一节。万瑞飞鸿公司是否需支付石天凤2017年7月至2017年12月工资应以双方劳动关系的存续为基础。关于双方劳动关系的存续问题，本院认为，其一，根据双方当事人均认可真实性的谈话录音，内容显示万瑞飞鸿公司认可石天凤到2017年5月份的工作是满的，2017年6月到12月份工作偶尔会找石天凤。其二，《最高人民法院关于民事诉讼证据的

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民初213号原告：石天凤，女，1984年4月14日出生，汉族，住河北省沧州市青县。委托诉讼代理人：尹守专，内蒙古诺敏律师事务所律师。被告：万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司，住所地北京市朝阳区光华路9号3号楼14层1401。诉讼代表人：黄湘，万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：邓瀚宁，北京市君合律师事务所律师。委托诉……