劳动争议 （2019）宁0104民初18833号
裁判要旨
原告在被告处工作，双方建立劳动关系。 在解除劳动关系时，劳动者应提前一个月向用人单位提出或按用人单位的规章制度提出，在被告明确告知原告离职需提前十日提出的情况下，原告仍在提出后次日即离职，考虑劳动者突然离职给用人单位造成的不便，本院酌情支持被告支付原告十月份工资1000元。 用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，故被告应支付原告2018年9月14日至10月23日未签订书面劳动合同双倍工资差额4000元（3250元÷21.75天×12天+4000元÷21.75天×12天）。 原告10月1日至10月3日上班，被告虽辩称之后给予补休，但法定节假日不存在补休的情形，故被告应支付原告加班费1655元（4000元÷21.75天×3天×3倍），原告主张加班费923元未超过被告应支付数额，本院予以支持。 原告主张的垫付款645元没有证据予以证明，本院不予支持。 缴纳社会保险不属于人民法院民事案件审理范围，本案不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十
摘要
陈方彬与宁夏广润新能源有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2019）宁0104民初18833号原告：陈方彬，男，1990年05月07日出生，汉族，宁夏四季鲜果品蔬菜批发市场电工，住宁夏回族自治区银川市金风区。 被告：宁夏广润新能源有限公司，住所地宁夏回族自治区永宁县。 法定代表人：李静，该公司总经理。 委托诉讼代理人：宋小慧，女，该公司员工。 原告陈方彬与被告宁夏广润新能源有限公司劳动争议一案，本院于……