追索劳动报酬纠纷 （2018）粤03民终17866号
裁判要旨
周彤曾与捷开公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。 关于2017年1月的工资差额问题。 捷开公司与周彤于2017年1月12日解除劳动关系，捷开公司应当支付周彤2017年1月1日至1月12日期间的工资14712.64元（32000元÷21.75天×10天），捷开公司已经支付了9700.7元，扣减该月的个人所得税2834.57元，捷开公司仍应支付周彤该月工资差额2177.37元，原审相关认定有误，本院依法予以纠正。 周彤主张捷开公司代扣缴的个人所得税金额有误，可以另循途径解决。 关于2016年未休年休假工资问题。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 周彤于2016年3月31日从三星（中国）投资有限公司离职，于2016年4月6日入职于捷开公司，不符合上述条文中“连续工作满12个月”的规定，周彤当年不享有年休假。 但捷开公司在仲裁阶段认可周彤按照公司内部规定享有5天年休假，捷开公司在原审阶段提交的《TCL通讯（深圳）考勤实施细则》、电子邮件及《EP系统人事模块指引》中均明确，按照1：1的计算方式给予未休年休假待遇。 因此，捷开公司应
摘要
周彤、捷开通讯（深圳）有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终17866号上诉人（原审被告）：周彤，男，1968年3月20日出生，汉族，身份证住址：北京市东城区，委托诉讼代理人：崔嵩超，北京市康盛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：捷开通讯（深圳）有限公司，住所地：深圳市南山区西丽街道中山园路1001号TCL国际E城三期F4栋TCL通讯科技大厦8楼，统一社会信用代码：914403007827……