劳动争议 （2018）苏01民终6807号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，杨桂兰要求紫金农商银行支付其退休后的2005年至2007年期间的工资损失，已经超过仲裁时效，故不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动争议案件的受理范围，本案杨桂兰主张离退休工资损失以及公积金损失，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故一审法院不予理涉。关于养老保险待遇损失，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，杨桂兰已经依法享受了养老保险待遇，现其主张因紫金农商银行安排提前退休而导致的养老保险待遇损失，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院不予理涉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百
摘要
上诉人杨桂兰与被上诉人江苏紫金农村商业银行股份有限公司劳动争议一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终6807号上诉人（原审原告）：杨桂兰，女，1952年11月16日出生，汉族，住南京市六合区。委托诉讼代理人：张玉芬，江苏雨花石律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴宝国，江苏雨花石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏紫金农村商业银行股份有限公司，住所地南京市建邺区江东中路381号。法定代表人：张小军，该公司董事长。委托诉讼代理人：高……