劳动争议 （2018）辽03民终340号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”吕钢要求鞍钢实业集团有限公司解除劳动合同并为其办理退休，应由社保管理部门解决，不属于人民法院受案范围，故本院不应受理，依法应予驳回。关于吕钢主张劳动部门出具退休审批表无效一节，该行为属于行政处理范畴，不属于民事审理范围，故不予受理。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回吕钢起诉。一审案件受理费免收。本院认为，当事人的起诉应当属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”本案中，上诉人吕钢在一审阶段提供了辽宁省劳动和社会保障厅发放的退休证及辽宁城镇职工退休审批表，可以证明上诉人于2008年1月退休并从2008年2月起
摘要
上诉人吕钢与被上诉人鞍钢实业集团有限公司劳动争议纠纷一案二审裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)辽03民终340号上诉人（原审原告）：吕钢，男。被上诉人（原审被告）：鞍钢实业集团有限公司。委托诉讼代理人：赵明涛，该公司职工。上诉人吕钢因与被上诉人鞍钢实业集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服鞍山市铁东区人民法院（2017）辽0302民初4137号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2018年1月8日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终……