劳动合同纠纷 （2019）桂01民终9350号

关于王明媚与电网公司是否存在劳动关系的问题。王明媚主张其与电网公司之间存在劳动关系，并提交《中级专业技术资格证书》予以证明，但该证书载明王明媚的工作单位为广西火电建筑公司，广西电力工业局为王明媚中级职称的授予单位，故王明媚提交的《中级专业技术资格证书》不足以证明其与广西电网公司之间存在劳动关系。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人代为和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动关系，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。王明媚未能提供充分有效的证据证明其在电网公司处工作，接受电网公司的劳动管理，电网公司支付其劳动报酬。且电建公司主张其与王明媚之间存在劳动关系。综上，王明媚与电网公司之间的关系不符合上述规定的劳动关系成立条件，故王明媚主张其与电网公司之间存在劳动关系，不予支持。因此，王明媚主张电网公司支付1993年1月至2012年12月技能工资55777

关于王明媚与电网公司是否存在劳动关系的问题。王明媚主张其与电网公司之间存在劳动关系，并提交《中级专业技术资格证书》予以证明，但该证书载明王明媚的工作单位为广西火电建筑公司，广西电力工业局为王明媚中级职称的授予单位，故王明媚提交的《中级专业技术资格证书》不足以证明其与广西电网公司之间存在劳动关系。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人代为和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动关系，从事用人单位安排的

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终9350号 上诉人（原审原告）:王明媚，女，1964年2月4日出生，汉族，住广西柳州市柳**。 被上诉人(原审被告）：广西电网有限责任公司，住所地：南宁市兴宁区民主路**,统一社会信用代码:91450000198222855P。 法定代表人：揣小勇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄映彬，北京市鼎业（南宁）律师事务所律师。……