劳动争议 （2020）内07民终33号
裁判要旨
马自达公司未给丛广昆缴纳社会保险和拖欠工资的行为违反法律规定，丛广昆要求与其解除劳动合同并支付经济补偿金的请求符合法律规定，予以支持。 马自达公司对丛广昆关于支付2018年3月、4月的工资6000元的请求没有异议，一审法院对丛广昆该项请求予以支持。 马自达公司对丛广昆月工资为3000元没有异议，丛广昆提交的2017年2-12月工资汇总表盖有马自达公司法定代表人名章，其提交的2015、2016年考勤表盖有马自达公司公章，马自达公司虽然提出异议，但其未能提供本单位原始工资汇总表和考勤表进行核对，视为其不能举证，一审法院对丛广昆所举上述证据予以采信。 根据丛广昆提交的考勤表计算，丛广昆法定假日加班时间为13天，休息日加班时间为14.5天，马自达公司的加班费应以月工资3000元为基数进行计算，丛广昆主张的加班费（6000元）低于其应得的加班费数额，一审法院予以支持。 关于丛广昆要求马自达公司补缴养老保险金的请求，根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，一审法院对丛广昆该项请求不予支持。
摘要
呼伦贝尔市融和一汽马自达轿车销售服务有限公司、丛广昆劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）内07民终33号上诉人（原审原告）：呼伦贝尔市融和一汽马自达轿车销售服务有限公司，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区。 法定代表人：高利新，总经理。 委托诉讼代理人：王宏，呼伦贝尔市海拉尔区司法局正阳法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：丛广昆，男，汉族，原呼伦贝尔市融和一汽马自达轿车销售服务有限公司员工，住内蒙古自治区呼伦贝……