劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1282号

苏原公司认可应支付唐桂英经济补偿金，原审法院予以确认。关于唐桂英的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，原审法院推定唐桂英的入职时间为2011年4月，唐桂英的工作年限超过四年不足四年六个月，苏原公司应支付唐桂英经济补偿金为13435.11元（2985.58×4.5）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，原审判决：苏州苏原鞋业有限公司于判决生效后十日内向唐桂英支付经济补偿金13435.11元。案件受理费减半收取5元，由苏州苏原鞋业有限公司承担。上诉人苏原公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审判决不应采用推定方式计算被上诉人工作年限。其次，在计算被上诉人前12个月平均工资问题上，原审判决扣除春节休假的月份计算平均工资不当。请求二审撤销原审判决，依法改判。被上诉人唐桂英表示服判。本院查明事实与原审查明事实相一致。本院认为：苏原公司表示对于应当向唐桂英支付经济补偿金没有异议，本院予以确认。自2011年5月25日起，苏原公司以银行转账形式向唐桂英发放工资，因法律规定工资的发放周期为一个月，故本院

苏原公司认可应支付唐桂英经济补偿金，原审法院予以确认。关于唐桂英的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，原审法院推定唐桂英的入职时间为2011年4月，唐桂英的工作年限超过四年不足四年六个月，苏原公司应支付唐桂英经济补偿金为13435.11元（2985.58×4.5）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，原审判决：苏州苏原鞋业有限公司于判决生效后十日内向唐桂英支付经济补偿金13435.11元。案件受理费减半收取5元，由苏州苏原鞋业有限公司承担。上诉人苏原公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审判决

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1282号上诉人（原审原告）苏州苏原鞋业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区经济开发区金家坝社区松厍公路跃进村。法定代表人贺光胜，总经理。委托代理人王春龙，江苏诚达律师事务所律师。委托代理人卞啸宁，江苏诚达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐桂英。委托代理人朱菊华，江苏天辩律师事务所律师。上诉人苏州苏原鞋业有限公司（以下简称苏原公司）……