追索劳动报酬纠纷 （2016）苏02民终4480号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。专项岗位劳动合同书对邵开君的职务、年薪、合同期限均进行了约定。中正公司认为法定代表人的签名不是本人所签，合同中的“贰拾”是后来填的，要求进行鉴定，但对公章的真实性予以认可。从邵开君的陈述来看，邵开君无法确认蒋翔的签名确是蒋翔所签，也认可签名盖章与合同中“贰拾”书写具有时间差，故没有再进行鉴定的必要，且该合同与另一职工杨力所签订的专项岗位合同的格式完全一致，对于专项岗位劳动合同书的效力予以认定，邵开君与中正公司存在劳动关系。虽然中正公司提供的2015年度后勤人员工资表中载明工资为10万元，但年薪在劳动合同中双方已有约定，应以合同的约定为准。2015年度中正公司已支付邵开君工资95105元，尚应支付104895元。2016年度中正公司的考勤表显示邵开君1月出勤18天，2月份仅工作1天后未出勤，邵开君主张工作至2016年4月30日，但未提供相应证据证明，故邵开君2016年工资计算为20万元/年÷（21.75天/月×12个月/年）×19天=14559元。用人单位应为其职工缴纳社会保险，邵开君2015年度单位应缴费部分4825

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。专项岗位劳动合同书对邵开君的职务、年薪、合同期限均进行了约定。中正公司认为法定代表人的签名不是本人所签，合同中的“贰拾”是后来填的，要求进行鉴定，但对公章的真实性予以认可。从邵开君的陈述来看，邵开君无法确认蒋翔的签名确是蒋翔所签，也认可签名盖章与合同中“贰拾”书写具有时间差，故没有再进行鉴定的必要，且该合同与另一职工杨力所签订的专项岗位合同的格式完全一致，对于专项岗位劳动合同书的效力予以认定，邵开君与中正公司存在劳动关系。虽然中正公司提供的2015年度后勤人员工资表中载明工资为10万元，但年薪在劳动合同中双方已有约定，应以合

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4480号上诉人（原审被告）：江苏中正耐火材料有限公司，住所地宜兴市丁蜀镇任墅村。法定代表人：蒋翔，该公司总经理。委托诉讼代理人：林佳雯、谈鹏程，江苏环科园律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邵开君，男，1961年4月24日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：戴山源，江苏谋盛律师事务律师。上诉人江苏中正耐火材料有限公司（以下简称中正……