劳动合同纠纷 （2016）粤19民终5924号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕陆玉凤的上诉，本院分析如下：第一，关于2015年9月、10月工资差额及2015年1月至8月的补贴问题。其利公司对陆玉凤提供的2015年7月、8月的前工序奖金明细表予以确认，根据该工序奖金明细表，陆玉凤此两月的实发绩效奖金为1200元，其利公司在仲裁庭审中亦确认奖金基本上每个月都会有。其利公司主张前工序奖金并非每个月都固定发放，要根据个人工作成绩和公司经济效益来决定是否发放及发放多少，但对此，其利公司却未能提供证据证明公司对前工序奖金的发放作出过规定，亦未能提供证据证明陆玉凤前工序奖金的发放情况。陆玉凤主张前工序奖金是分两次现金发放共2400元，但其提供的证据并不能反映其主张的前工序奖是以分两次各1200元的形式发放，故原审法院认定陆玉凤存在每月现金方式发放前工序奖金1200元的待遇，处理正确，本院予以确认。陆玉凤还主张其利公司每月支付补贴1000元，但其提供的调薪申请表是复印件，其利公司对此亦不予确认，故对于陆玉凤诉请的2015年9月、10月的补贴，本院不予支持。同理，陆玉凤主张的2015

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕陆玉凤的上诉，本院分析如下：第一，关于2015年9月、10月工资差额及2015年1月至8月的补贴问题。其利公司对陆玉凤提供的2015年7月、8月的前工序奖金明细表予以确认，根据该工序奖金明细表，陆玉凤此两月的实发绩效奖金为1200元，其利公司在仲裁庭审中亦确认奖金基本上每个月都会有。其利公司主张前工序奖金并非每个月都固定发放，要根据个人工作成绩和公司经济效益来决定是否发放及发放多少，但对此，其利公司却未能提供证据证明公司对前工序奖金的发放作出过规定，亦未能提供证据证明陆玉凤前工序奖金的发放情况。陆

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终5924号上诉人（原审被告）：陆玉凤，男，汉族，1975年10月13日出生，住河南省息县。委托代理人：唐建，广东展豪律师事务所律师。委托代理人：何慧玲，广东展豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞市其利模具有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇乌沙兴发南路东三街。法定代表人：陆新善，总经理。委托代理人：李苑芬、李晓彬，分别系广东法……