追索劳动报酬纠纷 （2018）鄂01民终4182号

佰钧成公司、魏恒佳于2015年9月24日签订劳动合同，双方建立的劳动关系受法律保护。魏恒佳于2017年3月10日下项目后，按照佰钧成公司要求到宝能科技园上班，并记录了考勤，佰钧成公司于2017年4月底方安排魏恒佳到新的项目进行面试，因此，自魏恒佳下项目至2017年4月底，魏恒佳未上项目是佰钧成公司的工作安排问题，并非魏恒佳的过错导致，而根据佰钧成公司制作的魏恒佳2017年4月工资单显示，其亦对该月按照正常工资标准进行核算予以了确认，因此，佰钧成公司仅发放该月工资1,318.94元不符合客观事实，一审认定其应按照工资单确认的数额补足差额部分7,090.52元。对于佰钧成公司是否应当补发2017年6月至8月10日期间的工资问题，上述期间魏恒佳领取的工资数额分别为1,899.67元、1,517.98元、860.1元，佰钧成公司系以基本工资2,500元为基数进行核算。根据双方当事人签订的薪资协议，魏恒佳的工资组成为基本工资、项目工作和绩效奖金，项目工资为在项目期间履行岗位职责而发放的工资，绩效奖金为根据实际工作成果和表现进行评定后发放的工资，即项目工资需以魏恒佳在项目组工作履行岗位职责为发放条

武汉佰钧成技术有限责任公司、魏恒佳追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4182号上诉人（原审原告）：武汉佰钧成技术有限责任公司,住所地湖北省武汉东湖开发区关山一路华中曙光软件园二期研发楼。法定代表人：耿标，该公司董事长。委托诉讼代理人：柯斌，男，该公司员工。委托诉讼代理人：周丹，湖北华徽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏恒佳，男，1987年2月7日出生,汉族，住广东省汕头市濠江区。委托诉讼代理人：……