追索劳动报酬纠纷 （2018）桂01民终2089号
裁判要旨
东恒电力公司没有证据证明上述事实是错误的。综上，请求二审法院依法改判。 被上诉人梁仁康辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持。 东恒电力公司向一审法院起诉请求：1判令东恒电力公司无需支付梁仁康2014年9月4日至2016年3月31日剩余工资47500元；2、本案诉讼费由梁仁康承担。 一审法院认定事实：东恒电力公司与广西电网公司崇左供电局于2013年8月28日签订《勘察设计合同》，项目名称为110ＫＶ金凤送变电工程，负责该项目的初步设计、施工图设计等东恒电力公司内容。梁仁康于2014年9月4日到东恒电力公司处工作，双方签订了期限为2014年9月4日至2017年9月4日的《劳动合同书》，劳动合同约定梁仁康在变电部门担任主任职务，年薪构成为：基本工资15万元+绩效工资，每月预发1万元，剩余部分在本年度内分批或一次性结清，绩效奖金根据公司经营目标完成情况而定。还约定：梁仁康欠付东恒电力公司任何款项的，或者因梁仁康的原因给东恒电力公司造成任何经济损失的，东恒电力公司有权从梁仁康的劳动报酬中作相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的，东恒电力公司仍有权就剩余部分向
摘要
广西东恒电力设计有限公司诉梁仁康追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终2089号 上诉人（原审原告）：广西东恒电力设计有限公司，住所地：南宁市青秀区金湖路26-1号东方国际商务港Ｂ座910号。 法定代表人：刘兴忠，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：蓝红梅，广西观复律师事务所律师。 委托诉讼代理人：许欣，广西观复律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）：梁仁康，男，1980年9月18日出生，……