追索劳动报酬纠纷 （2016）津01民终4380号

用人单位应当严格遵守法律规定，履行对劳动者的法定义务、不得侵害劳动者合法权益。关于2008年7月16日至2009年5月的工资问题，现金禧国际大店（天津）有限公司未向法庭举证，应承担举证不力的后果。现其认可仲裁裁决确认的工资数额，应支付邢诺上述期间工资8295元。关于生育保险待遇问题，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。金禧国际大酒店（天津）有限公司作为用人单位未依法缴纳社会保险违反了法律强制性规定，对因此而给劳动者造成的损失应当承担赔偿责任。天津市劳动保障局颁布的（2005）238号《关于实施＜天津市城镇职工生育保险规定＞有关问题的通知》第九条对此亦有明确规定。故此金禧国际大酒店（天津）有限公司应补偿邢诺生育保险待遇。关于仲裁时效问题，邢诺于2008年2月9日生育，并依法享受四个半月产假，同时金禧国际大酒店（天津）有限公司此后以报销为名收取邢诺生产费用单据，邢诺并无法知晓金禧国际大酒店（天津）有限公司已停缴其社会保险导致其无法享受社保险待遇，仲裁机构以2008年2月9日为起算点认定邢诺2009年6月申请仲裁已超过仲裁时效属于认定错误，原审法院不予采纳。结合原审法院查明标准，邢诺主张的

用人单位应当严格遵守法律规定，履行对劳动者的法定义务、不得侵害劳动者合法权益。关于2008年7月16日至2009年5月的工资问题，现金禧国际大店（天津）有限公司未向法庭举证，应承担举证不力的后果。现其认可仲裁裁决确认的工资数额，应支付邢诺上述期间工资8295元。关于生育保险待遇问题，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。金禧国际大酒店（天津）有限公司作为用人单位未依法缴纳社会保险违反了法律强制性规定，对因此而给劳动者造成的损失应当承担赔偿责任。天津市劳动保障局颁布的（2005）238号《关于实施＜天津市城镇职工生育保险规定＞有关问题的通知》第九条对此亦有明确规定。故此金禧国际大酒店（天津）有限

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终4380号上诉人（原审被告、原审并案原告）金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人苏达，董事长。委托代理人吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。委托代理人王炜，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审并案被告）邢诺，女，1978年10月10日出生，汉族，天津枫妆商贸有限公司员工，住天津市……