生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）川19民终34号

苏永ＸＸ前为被告何南江、侯荣华提供劳务，被告按月支付劳动报酬，因此二者之间应属劳务关系，事实清楚。2003年的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该条款规定的是雇主承担无过错赔偿责任。2009年的《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担责任。由此可以看出，提供劳务者因劳务受到损害的赔偿责任已由以前的无过错责任转变为现在的过错责任。苏永康系工作中因病经医治抢救无效死亡，被告何南江、侯荣华无过错，依法无需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条规定，“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可根据实际情况，由双方分担损失。”由此可知，除了赔偿责任外还另外规定补偿责任，补偿责任是指在双方均无过错，因出于利益的考虑而承担的一种责任，这种责任需考虑事件的起因过程及承担补偿责任人的承受能力等因素。苏永康在为被告工作中因病死亡，双方均没有过错，鉴于双方的利益及公平原则，应由被告何南江、侯荣华对苏永康的死亡造成

苏永ＸＸ前为被告何南江、侯荣华提供劳务，被告按月支付劳动报酬，因此二者之间应属劳务关系，事实清楚。2003年的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该条款规定的是雇主承担无过错赔偿责任。2009年的《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担责任。由此可以看出，提供劳务者因劳务受到损害的赔偿责任已由以前的无过错责任转变为现在的过错责任。苏永康系工作中因病经医治抢救无效死亡，被告何南江、侯荣华无过错，依法无需承担赔偿责任。根据

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川19民终34号上诉人（原审被告）：何南江，男，1977年8月20日出生，汉族，小学文化，住四川省南江县。上诉人（原审被告）：侯荣华，女，1976年3月20日出生，汉族，小学文化，住四川省南江县。系上诉人何南江之妻。委托诉讼代理人：吴奎，男，1969年12月5日出生，汉族，初中文化，住四川省南江县。系上诉人何南江、侯荣华侄子。被上诉人（原审原告……