确认劳动关系纠纷 （2019）京0114民初18959号
裁判要旨
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 许英明死亡地点为华阳公司基地，许英明为华阳公司的门卫，从事的工作为华阳公司的业务组成部分；华阳公司向许顺昌支付的款项具有稳定性和规律性，符合支付工资的特征，因此双方符合构成劳动关系的特征，故本院依据证据确认。 许英明称其父许顺昌入职时间为2016年3月7日，与2016年4月18日第一次发放工资的时间具有关联性，且华阳公司未提交相关证据对许顺昌的入职时间予以反驳，故本院对许顺昌与华阳公司在2016年3月7日至2019年1月3日期间存在劳动关系予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，判决如下：确认原告许英明之父许顺昌与被告北京华阳机械设备租赁有限公司于2016年3月7日至2019年1月3日期间存在劳动关系。 案件受理费5元，由被告北京华阳机械设备租赁有限公司负担（于本判决生效
摘要
许英明与北京华阳机械设备租赁有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0114民初18959号原告：许英明，男，1990年6月1日出生，汉族，住内蒙古自治区兴安盟突泉县。 委托诉讼代理人：刘宏威，吉林名瑞律师事务所律师。 被告：北京华阳机械设备租赁有限公司，住所地北京市昌平区昌平镇鼓楼东街**商（99-7B）。 法定代表人：陈峰峰，董事长。 委托诉讼代理人：马国芹，北京滳慧律师事务所律师。 委托诉讼代理人：白静，北……