确认劳动关系纠纷 （2019）苏1283民初1689号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 所谓劳动关系，就是指在实现社会劳动过程中，基于劳动者提供劳务，用人单位给付报酬所发生的社会关系。 劳动关系的认定通常参考劳资双方是否具备适格条件、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 本案中，虽然原被告之间没有签订书面的劳动合同，但原告提供的证据及泰兴市聚峰压延科技有限公司出具的回复函均能证明，原告系在为被告从事安装设备过程中受伤，原告的工作内容是被告业务的组成部分，双方就原告的工资标准达成了一致意思表示，原告受伤后，被告工作人员亦支付了部分费用，原被告之间的法律关系符合劳动关系的法律特征，因此本院对原告要求确认原被告之间存在劳动关系的主张予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告王龙圣与被告江阴市荣锦机械设备安装有限公司之间自2018年6月1日起存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告负担(原告已预交，被告于本判决生效后十日内给付原告)。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十
摘要
1689王龙圣与江阴市荣锦机械设备安装有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省泰兴市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1283民初1689号 原告：王龙圣，男，1960年4月2日生，汉族，住泰兴市。 委托诉讼代理人：周福俊，泰兴市河失法律服务所法律工作者。 被告：江阴市荣锦机械设备安装有限公司，住所地江阴市月城镇冯泾路9号。 法定代表人：田兆坤，经理。 委托诉讼代理人：韩胜，江苏江成（江阴）律师事务所律师。 原告王龙圣与被告江阴市荣锦机械设备安装有……