追索劳动报酬纠纷 （2017）黔05民终1504号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。被告建安公司在发包工程和监督工程实施的过程中，应当知道工程的实际承包人没有资质，而依然将工程发包给王应海，因此造成拖欠农民工劳动报酬，被告建安公司应当与王应海承担连带责任。原告提供的欠条显示，从2013年3月1日起至2013年9月15日，被告王应海共欠原告劳动报酬12,400.00元整。该欠条真实合法，证据确实充分，应予支持。被告建安公司抗辩，建筑工程停工报告载明停工日期为2013年8月28日,该公司认为涉案工程已经全面停工。原告提供的欠条载明从2013年3月1日起至2013年9月15日，即使建安公司停工，仅是内部的一个报告，并没有通知王应海停工的相关依据，其要求工人继续做工，普通工人并不知道工程已经停工，继续提供劳务属于情理之中。被告王应海欠原告工资12,400.00元，该欠条与被告停工并不矛盾，故对被告建安公司的该抗辩理由，不予采纳。被告公司其他抗辩理由，无事实和法律依据，不予采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定、《最高人
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。被告建安公司在发包工程和监督工程实施的过程中，应当知道工程的实际承包人没有资质，而依然将工程发包给王应海，因此造成拖欠农民工劳动报酬，被告建安公司应当与王应海承担连带责任。原告提供的欠条显示，从2013年3月1日起至2013年9月15日，被告王应海共欠原告劳动报酬12,400.00元整。该欠条真实合法，证据确实充分，应予支持。被告建安公司抗辩，建筑工程停工报告载明停工日期为2013年8月28日,该公司认为涉案工程已经全面停工。原告提供的欠条载明从2013年
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔05民终1504号上诉人（原审被告）：重庆建安建设（集团）有限公司，住所地：重庆市万州区周家坝福建大街建安综合楼。统一社会信用代码：91500101711609189T。法定代表人：唐亚莉，该公司董事长。委托代理人：谢朝洲，该公司副总经理。委托代理人：张安猛，该公司职工。被上诉人（原审原告）：陈国琼，女，汉族，1957年1月18日出生，住四川……