劳动争议 （2017）桂12民终1548号
裁判要旨
一、关于杨文与广维集团公司、广维化工公司是否存在劳动关系及何时存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系，它在本质上体现为劳动者与用人单位之间关于劳动权利义务意思表示的合意，是否存在劳动关系需要看用人单位与劳动者之间是否存在劳动合意。从查明的事实看，2000年杨文因企业改制身份置换后，一直与广维集团公司签订劳动合同。2003年广维化工公司成立后，杨文接受广维集团公司的安排前往广维化工公司工作，期间杨文仍然是与广维集团公司每年签订劳动合同，劳动合同亦明确约定杨文根据广维集团公司的安排��广维化工公司工作。“8.26”爆炸事故发生后，杨文仍然与广维集团公司签订劳动合同，合同期限自2008年11月1日至2009年10月31日。在该合同履行过程中，广维集团公司将广维化工公司股权全部转让给安徽皖维公司。2009年7月8日，广维集团公司、广维集团公司与安徽皖维公司于签订的《备忘录》第一条第五点明确“广维集团及广维化工确认，所有在广维化工工作的人员均为广维集团的员工、与广维集团订立劳动合同，广维化工亦未聘用任何人员。广维集团与广维化工同意，在过渡期内，按
摘要
杨文、广西广维化工有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终1548号上诉人（原审原告）：杨文，男，汉族，1961年10月11日生，工人，住广西壮族自治区宜州市。委托诉讼代理人：石景松，广西邦泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：周晓燕，广西邦泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西广维化工有限责任公司，住所地广西��池市宜州区庆远镇金宜大道688号，统一社会信用代码914512007……