劳动争议 （2018）苏03民终506号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。宋虎于2016年2月17日进入诺特化工公司处工作，诺特化工公司未与宋虎签订书面劳动合同，宋虎要求诺特化工公司支付其2016年4月至2017年2月期间未签订书面劳动合同的双倍工资，法院予以支持。宋虎2016年6月14日至2017年2月16日的平均工资为2390元，诺特化工公司应支付宋虎11个月的双倍工资，依法计算为2390×11=26290元。针对诺特化工公司称双方于2016年5月18日签订的员工转正考察表，明确约定了劳动合同期限、工作报酬、工作内容和工作岗位，社会保险等内容，具备了书面劳动合同的基本条款，应认定诺特化工公司与宋虎签订了书面劳动合同的抗辩意见，法院经查认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法
摘要
宋虎与徐州诺特化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终506号上诉人（原审被告）：徐州诺特化工有限公司，住所地徐州市贾汪区青山泉镇白集村。法定代表人：高玉忠，该公司经理。委托诉讼代理人：李昌田，江苏浩然风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋虎，男，1985年5月11日出生，汉族，住徐州市贾汪区。上诉人徐州诺特化工有限公司（以下简称诺特化工公司）因与被上诉人宋虎劳动争议纠纷一案，不服江……