劳动合同纠纷 （2019）粤民申10992号

双方当事人均对深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，先后起诉至法院，引起本案诉讼。 根据一、二审裁判认定的事实、理由以及再审申请理由，本案的争议焦点是：申请人王刚与被申请人之间是否存在劳动关系。 根据民事诉讼“谁主张、谁举证”原则，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任，即劳动者应当证明其接受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的工作、用人单位给付劳动报酬等相关事实。 从本案现有证据看，王刚与铸泰公司2017年11月1日至2018年5月1日期间不存在事实劳动关系。 第一，王刚与铸泰公司没有建立劳动关系的合意。 双方没有签订建立劳动关系的书面合同，虽王刚主张其在担任工程项目部经理之前已与周之军进行口头约定，但其未能提供证据予以证明。 第二，王刚与铸泰公司之间不存在管理与被管理的关系。 王刚入职未办理入职手续、离职未办理离职手续，不参与公司考勤，未接受公司的管理；在为周之军处理事务期间，又在外承揽工程，借用铸泰公司建筑材料，甚至垫付工程款，不符合劳动者与用人单位劳动关系的特征。 王刚主张考勤登记表是假的，但未能提供证据予以证明。 第三，铸泰公司未向王刚支付劳动报

王刚、深圳市铸泰建筑装饰有限公司劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤民申10992号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王刚，男，汉族，1981年6月24日出生，住广东省深圳市罗湖区。 委托诉讼代理人：张世兵，广东深坪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱丽华，广东深坪律师事务所实习律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：深圳市铸泰建筑装饰有限公司。 住所地：广东省深圳市坪山区坪山街道行政二路招商花园城5栋5A-……