劳动合同纠纷 (2021)豫07民终1987号

案号
(2021)豫07民终1987号
法院
河南省新乡市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
河南省新乡市
裁判日期
2021-04-16

裁判要旨

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条:人民法院应当按照下列原则确定举证证明责任的承担,但法律另有规定的除外:(一)主张法律关系存在的当事人,应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任;……。本案中,作为主张劳动关系成立的当事人,该举证责任在于赵思有。但赵思有提交的证据不能证明其与易有佳公司之间存在劳动关系的基本事实,故对于易有佳公司要求判令其与张思有之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。虽然双方之间不存在劳动关系,但参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,易有佳公司应承担用工主体责任。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条规定,一审判决如下:一、确认新乡市易有佳计算机有限公司与赵思有之间不存在劳动关系;二、驳回新乡市易有佳计算机有限公司的其他诉讼请求。一审案件受理费10元,减半收取5元,由新乡市易有佳计算机有限公司负担。本

摘要

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条:人民法院应当按照下列原则确定举证证明责任的承担,但法律另有规定的除外:(一)主张法律关系存在的当事人,应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任;……。本案中,作为主张劳动关系成立的当事人,该举证责任在于赵思有。但赵思有提交的证据不能证明其与易有佳公司之间存在劳动关系的基本事实,故对于易有佳公司要求判令其与张思有之间不存在劳动关系的诉讼请求予以支持。虽然双方之间不存在劳动关系,但参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组

正文(节选)

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫07民终1987号上诉人(原审原告):新乡市易有佳计算机有限公司,住所地:新乡市红旗区金穗大道尚东鑫城33号楼1818室。法定代表人:赵一帆,执行董事。委托诉讼代理人:张颜玲,员工。上诉人(原审被告):赵思有,男,1984年9月12日出生,汉族,住新乡市封丘县。委托诉讼代理人:吴辉,河南瑞源律师事务所律师。上诉人新乡市易有佳计算机有限公司(以……