追索劳动报酬纠纷 （2017）辽07民终1721号

原告系被告ＸＸ刚联系施工，工作中由ＸＸ刚记工，工资由ＸＸ刚发放，故原告与被告ＸＸ刚之间系劳务关系，被告ＸＸ刚应承担给付原告工资的义务。被告贾万全与被告锦州宝地建筑安装有限公司签订的合同中明确约定未经允许不许转包分包，被告贾万全将工程分包给被告ＸＸ刚，致使原告工资被拖欠，故对原告的工资应承担给付义务。被告锦州宝地建筑安装有限公司作为工程的发包主体，关于工资的发放，应根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条第一款“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”的规定，将工资发放给原告等农民工本人。被告锦州宝地建筑安装有限公司虽未直接雇佣原告等人，但将工程承包给被告贾万全，且根据与被告贾万全的约定，在工作中对原告等人的工作行使管理职责，应该知道贾万全、ＸＸ刚雇佣原告等农民工进场施工。被告锦州宝地建筑安装有限公司对原告等人的工资报酬未作监督落实，故对原告的工资款应承担给付责任。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条规定，判决：被告ＸＸ刚、贾万全、锦州宝地建筑安装有限公司于本判决生效后7日内给付原告孔凡中工

原告系被告ＸＸ刚联系施工，工作中由ＸＸ刚记工，工资由ＸＸ刚发放，故原告与被告ＸＸ刚之间系劳务关系，被告ＸＸ刚应承担给付原告工资的义务。被告贾万全与被告锦州宝地建筑安装有限公司签订的合同中明确约定未经允许不许转包分包，被告贾万全将工程分包给被告ＸＸ刚，致使原告工资被拖欠，故对原告的工资应承担给付义务。被告锦州宝地建筑安装有限公司作为工程的发包主体，关于工资的发放，应根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条第一款“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”的规定，将工资发放给原告等农民工本人。被告锦州宝地建筑安装有限

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民终1721号上诉人（原审被告）：锦州宝地建筑安装有限公司，住所地锦州市凌河区南京路六段怡合嘉园1-53号。法定代表人：张军利，该公司经理。委托诉讼代理人：王苏、米华荣，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）：贾万全，男，1965年7月28日出生，汉族，农民，现住锦州市松山新区。委托诉讼代理人：马书航，辽宁永字律师事务所律师。上诉人（原审被告……