劳动争议 （2019）宁0104民初12353号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。” 的规定，首先，张增好于2018年3月1日入职后，宁夏百意人力资源有限公司为其办理4月、5月的社保缴纳手续；其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足……”的规定，自2018年5月6日宁夏百意人力资源有限公司电话通知张增好被辞退双方发生争议至内蒙古自治区鄂托克旗人民法院认定2018年8月3日双方解除劳动关系该期间的社保保险并非不能补办；再次，张增好所主张的损失并非其实际受到的损失。 故对张增好的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告张增好的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张增好负担。 如不服本判

张增好与宁夏百意人力资源有限公司劳动争议一审民事判决书

宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2019）宁0104民初12353号原告：张增好，男，1977年12月12日出生，汉族，无业，住内蒙古呼和浩特市回民区。 被告：宁夏百意人力资源有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区在水一方D区8号楼407室。 法定代表人：赵宜，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马轩，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：王颖，女，该公司工作人员。 原告张增……