劳动争议 （2019）内0624民初389号
裁判要旨
该组证据真实、合法，与本案具有关联性，但根据《考勤表》内容显示不能证明原告张增好的证明目的，故对该证据不予采信。 2.鄂劳人仲字（2018）第112号《仲裁裁决书》原件一份，证明被告百意公司违法解除与原告张增好的劳动关系，被告百意公司应向原告张增好支付经济补偿金、交纳社会保险，并支付最低工资的事实。 被告百意公司质证认为，对该证据的真实性无异议，但对证明目的不予认可。 被告百意公司与原告张增好解除劳动合同合理合法，不应支持原告张增好的诉讼请求。 本院认为，该证据真实、合法，与本案具有关联性，且结合本案其他证据能够证明被告百意公司与原告张增好解除劳动关系属于违法解除劳动关系，应向原告张增好支付经济补偿金的事实，故对该证据的该证明目的予以采信，但该证据不能证明原告张增好所主张的其他证明目的，故对该证据的其他证明目的不予采信。 3.《检修公司检修二部联系单》复印件一份，证明2018年5月4日检修班组将原告张增好辞退到人力资源部的事实。 被告百意公司质证认为，对该证据的真实性无异议，但对证明目的不予认可。 被告百意公司的班组领导、部门领导对原告张增好的处理都知情。 本院认为，该证据真实、合法，
摘要
张增好诉宁夏百意人力资源有限公司劳动争议纠纷一案民事判决书
正文（节选）
内蒙古鄂托克旗人民法院民 事 判 决 书（2019）内0624民初389号原告:张增好，男，1977年12月12日出生，汉族，无业，户籍地为内蒙古乌海市海勃湾区，现住内蒙古内蒙古呼和浩特市回民区。 被告：宁夏百意人力资源有限公司，住所地为宁夏银川市兴庆区在水一方****楼**。 法定代表人：赵宜，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：王渤，系该公司棋盘井办事处负责人。 委托诉讼代理人：马轩，系该公司人……