合同纠纷 （2016）豫01民终11372号

四原告提交的《临颍县6000亩高产示范田实施方案（初稿）》载明：成立4人的管理团队，统一指挥，分片负责，责任到人，管理团队人员待遇为实行基本工资＋提成的工资模式（提供食宿）；小麦、玉米平均亩产达到900斤，管理人员只享受基本工资（3000元）；低于900斤（含900斤），管理人员只能拿基本工资的70%；超出900斤（901斤以上含901斤）公司和管理团队3：7分成（公司3，管理团队7），此初稿经思源公司法定代表人康杰签字同意。该合同合法有效，对原告及思源公司均具有约束力。关于原告的基本工资，自该合同签订之日至原告起诉之日，共计八个月，每人每月3000元，故原告四人基本工资共计96000元。关于提成的工资，原告提交小麦产量测量过程、测量人证明、小麦丰收成熟收割前的图片及拍摄人说明，证明涉案小麦亩产1100斤以上，被告未提交相关证据，该院根据证据优势原则确认小麦丰收。该院参考小麦亩产量、《临颍县6000亩高产示范田实施方案（初稿）》合同约定、小麦市场价格等酌定原告提成所得为90万元。上述款项被告思源公司应当支付。原告要求被告思源公司支付生活费，证据不足，该院不予支持。根据被告思源公司与被告

四原告提交的《临颍县6000亩高产示范田实施方案（初稿）》载明：成立4人的管理团队，统一指挥，分片负责，责任到人，管理团队人员待遇为实行基本工资＋提成的工资模式（提供食宿）；小麦、玉米平均亩产达到900斤，管理人员只享受基本工资（3000元）；低于900斤（含900斤），管理人员只能拿基本工资的70%；超出900斤（901斤以上含901斤）公司和管理团队3：7分成（公司3，管理团队7），此初稿经思源公司法定代表人康杰签字同意。该合同合法有效，对原告及思源公司均具有约束力。关于原告的基本工资，自该合同签订之日至原告起诉之日，共计八个月，每人每月3000元，故原告四人基本工资共计96000元。关于

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终11372号上诉人（原审原告）：李世钦，男，1953年7月15日出生，汉族，住河南省民权县。上诉人（原审原告）：孟凡红，男，1950年4月30日出生，汉族，住河南省民权县。上诉人（原审原告）：李世海，男，1963年5月21日出生，汉族，住河南省民权县。上诉人（原审原告）：孙世平，男，1966年7月18日出生，汉族，住河南省宁陵县。上诉……