保安服务合同纠纷 （2019）粤13民终4822号

本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：一、原告邓世辉与被告惠州保安服务有限公司于2017年8月7日签订的《解除劳动合同协议书》的效力；二、被告是否应向原告支付2013年1月1日至2017年8月23日加班费107429.85元；三、被告是否应向原告支付2014年6月9日至2017年8月23日未签订无固定期限劳动合同二倍工资285296.02元；四、被告是否应向原告支付2015年至2017年年休假工资11261.69元；五、被告是否应向原告支付2017年丧葬补助费11261.69元；六、被告是否应向原告支付2004年6月至2017年8月解除劳动合同二倍经济补偿金210218.12元；七、被告是否应向原告支付2008年至2017年奖金23232.88元。第一，关于原告邓世辉与被告惠州保安服务有限公司于2017年8月7日签订的《解除劳动合同协议书》的效力。《解除劳动合同协议书》上有原告的签名并按有指印，并有被告签字盖章，原告未能提交充分证据证明《解除劳动合同协议书》上的签名并非系其真实意思表示，故本院认为《解除劳动合同协议书》应合法有效，对于原告要求确认《解除劳动合同协议书》无效的诉请，无事实

本案系劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：一、原告邓世辉与被告惠州保安服务有限公司于2017年8月7日签订的《解除劳动合同协议书》的效力；二、被告是否应向原告支付2013年1月1日至2017年8月23日加班费107429.85元；三、被告是否应向原告支付2014年6月9日至2017年8月23日未签订无固定期限劳动合同二倍工资285296.02元；四、被告是否应向原告支付2015年至2017年年休假工资11261.69元；五、被告是否应向原告支付2017年丧葬补助费11261.69元；六、被告是否应向原告支付2004年6月至2017年8月解除劳动合同二倍经济补偿金210218.12元；七、被告是否应

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终4822号上诉人（原审原告）：邓世辉，男，汉族，1976年3月17日出生，住址：湖南省衡东县。委托诉讼代理人：颜铁根，男，汉族，1967年8月23日出生，住址：湖南省衡东县。被上诉人（原审被告）：惠州市保安服务有限公司，住所地：惠州市下角南路24号。法定代表人：罗飚。委托诉讼代理人：郭伟华，广东万理通律师事务所律师。上诉人邓世辉因与被……