劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第218号

《劳动合同法》第四十二条、第四十五条所规定的从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；若劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。上述法律规定均是以用人单位实施解除或者终止劳动合同的行为为前提。然本案中，根据查明的事实，上诉人颜士连与被上诉人上海彩覆塑料型材有限公司之间的劳动关系系因颜士连以“合同期满，不再续约”为由填写了“员工辞（退）职申请单”并在“申请人”一栏签名，而该公司于当日同意了颜士连的辞（退）职申请而消灭。尽管颜士连认为系该公司不想续签劳动合同，但其也自述没有证据。在此情形下，颜士连主张该公司实施了违法终止劳动合同的行为无事实依据。原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人颜士连的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人颜士连负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱　鸿代理审判员　　罗文渊代理审判员　　裘　恩二〇一四年四月十一日书　记　

《劳动合同法》第四十二条、第四十五条所规定的从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；若劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。上述法律规定均是以用人单位实施解除或者终止劳动合同的行为为前提。然本案中，根据查明的事实，上诉人颜士连与被上诉人上海彩覆塑料型材有限公司之间的劳动关系系因颜士连以“合同期满，不再续约”为由填写了“员工辞（退）职申请单”并在“申请人”一栏签名，而该公司于当日同意了颜士连的辞（退）职申请而消灭。尽管颜士连认为系该公司不想续签劳动合同，但其也自述没有证据。在此情形下，颜士连主张

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第218号上诉人（原审原告）颜士连.被上诉人（原审被告）上海彩覆塑料型材有限公司。上诉人颜士连因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2013）松民一（民）初字第7892号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月17日受理后，依法组成合议庭，于2014年3月25日公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。原判认定，20……