劳动争议 （2018）豫01民终5810号
裁判要旨
董建立与龙奥公司之间已建立劳动关系，龙奥公司应当为董建立参加社会保险。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。龙奥公司未为董建立参加社会保险，应由其向董建立支付工伤保险待遇项目费用。现将董建立的各项费用计算如下：1.关于医疗费，董建立医疗费总计206832.48元，龙奥公司先后垫付医疗费97928.68元（108928.68元-11000元），2015年10月23日、2015年11月23日，龙奥公司向董建立支付两笔费用共计80000元，董建立通过天安人寿保险股份有限公司获得理赔医疗费20000元。故龙奥公司仍应向董建立支付医疗费8903.8元（206832.48元-97928.68元-80000元-20000元）；2.关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故董建立的停工留薪期工资为16965元（130元/天×21.75天×6个月）
摘要
河南龙奥装饰有限公司、董建立劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终5810号上诉人（原审原告）：河南龙奥装饰有限公司，住所地郑州市管城区南四环新郑路交叉口东北角豫中钢材市场北十号院102室。法定代表人：宋凤丽，经理。委托诉讼代理人：赵景华，河南扬善律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋艳艳，河南扬善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：董建立，男，1970年10月24日出生，汉族，住河南省登封市。委托诉……