劳动争议 （2017）新01民终4041号
裁判要旨
职工因工作遭受工伤事故伤害的应当依法享受工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，四海加工店作为用人单位未给马秀叶缴纳工伤保险，依法应当对马秀叶的工伤承担相应支付责任。根据马秀叶向一审法院提供的出院证等证据可确认马秀叶的停工留薪期总计8个月。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。对于马秀叶要求四海加工店支付停工留薪期工资39000元、护理费89132.06元的诉讼请求，一审法院认为，马秀叶停工留薪期内，四海加工店未支付工资；马秀叶需护理期间，四海加工店未安排人员对其进行护理。并且四海加工店未对乌高（新）劳仲[2017]第243号仲裁裁决中的停工留薪期工资、护理费提出异议诉讼，故四海加工店依法应当向马秀叶支付停工留薪期工资24000元、护理费24000元。对于马秀叶要求四海加工店支付医疗费57755.48元的诉求，一审法院认为，四海加工店已经
摘要
乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店与马秀叶劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4041号上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店。住所地：乌鲁木齐市新市区宁波街北十二巷*号（6队）。经营者：郑坤见，男，1961年4月18日出生，汉族，乌鲁木齐市新市区四海塑料加工店业主，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：范军，新疆祥瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马秀叶,女，1967年5月5日出……