劳动合同纠纷 （2016）粤19民终8417号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕圣纪公司的上诉，本院分析如下：首先，关于2016年6月1日至2016年6月17日的工资差额的问题。双方在一审庭审中确认曾繁星离职前12个月的平均工资为4802元，曾繁星2016年6月1日至2016年6月17日上班11.5天，故可据此折算出曾繁星2016年6月1日至2016年6月17日的工资为1841元，因圣纪公司已经支付曾繁星2016年6月1日至2016年6月17日的工资1114元，故圣纪公司仍应向曾繁星支付工资差额727元，圣纪公司主张无需支付该工资差额，无事实和法律依据，本院不予支持。其次，关于未签订劳动合同的二倍工资差额的问题。曾繁星与圣纪公司的劳动合同自2016年3月30日到期后，双方一直未签订劳动合同。即使如圣纪公司所主张系曾繁星不愿意签订劳动合同，圣纪公司亦未书面通知曾繁星终止劳动合同，故原审法院认定圣纪公司应向曾繁星支付相应期间未签订劳动合同的二倍工资差额，处理正确，本院予以维持。再次，关于解除劳动关系的经济补偿问题。圣纪公司主张曾繁星系自动离职，但其提供

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕圣纪公司的上诉，本院分析如下：首先，关于2016年6月1日至2016年6月17日的工资差额的问题。双方在一审庭审中确认曾繁星离职前12个月的平均工资为4802元，曾繁星2016年6月1日至2016年6月17日上班11.5天，故可据此折算出曾繁星2016年6月1日至2016年6月17日的工资为1841元，因圣纪公司已经支付曾繁星2016年6月1日至2016年6月17日的工资1114元，故圣纪公司仍应向曾繁星支付工资差额727元，圣纪公司主张无需支付该工资差额，无事实和法律依据，本

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8417号上诉人（原审原告）：东莞圣纪电子科技有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇蛟坪路科苑城信息产业园。法定代表人：詹忠志，经理。委托代理人：杜飞、李苏杰，均系广东宝威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾繁星，男，汉族，1980年8月16日出生，住江西省赣州市定南县，委托代理人：陈威、刘大军，均系广东尚融律师事务所律师。上诉人东……