劳动争议 （2018）浙01民终9741号

孔欣波于1994年底离开原工作的利亚冰淇淋有限公司，此后未回利亚冰淇淋有限公司或原杭州利民食品厂工作属实。 孔欣波主张其系在向原杭州利民食品厂提出停薪留职申请并获批准后离开，但本案审理中未有原始材料可以证明停薪留职相关事实。 食品酿造公司虽于2017年8月17日作出关于“撤销杭州利民食品厂杭利企字1998第04号文件的决定”，认为原杭州利民食品厂于1998年6月13日作出对孔欣波作自动离职的决定存在错误，孔欣波属于合同到期终止劳动合同；但是孔欣波是否属于自动离职关系到社保经办机构对孔欣波视同缴费年限的认定及孔欣波相应的养老保险待遇的核定，应有原始材料予以证明，食品酿造公司的文件证明力不足。 因此，孔欣波的主张依据不足。 并且，如果当年原杭州利民食品厂作出的“关于对孔欣波作自动离职处理的决定”确有错误，孔欣波“原工作年限”171个月应当计算为连续工龄，孔欣波亦应向社保经办机构主张。 社保经办机构出具杭州市一次性补缴（缴纳）基本养老保险费审核结果告知单后，孔欣波已经缴纳了一次性补缴费用77134.68元，应认定孔欣波已认可了社保经办机构关于孔欣波按规定本可以计算为连续工龄、但因除名、辞职、

孔欣波、杭州市食品酿造有限公司劳动争议二审民事判决书

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民终9741号 上诉人（原审原告）：孔欣波，男，1957年7月2日出生，汉族，住杭州市江干区。 委托诉讼代理人：阳浩文、薛丽丽，浙江泰杭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杭州市食品酿造有限公司。 住所地：杭州市江干区笕桥路1号2幢233室。 法定代表人：吴建乔，该公司董事长。 委托诉讼代理人：宋丹晖，浙江永大联合律师事务……