劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第351号

结合双方当事人的陈述和各自的举证、法院调取的社保缴费查询记录和就业登记信息，已经生效的杨劳人仲（2013）办字第774号仲裁裁决书确认的事实，自2001年3月至2008年12月31日期间，章唐荣系由中诚物业公司派至沪东金融大厦从事物业维修工作，章唐荣的工作地点由中诚物业公司安排，工作岗位由中诚物业公司提供，工资由中诚物业公司发放，个人所得税由中诚物业公司代扣代缴，故章唐荣系向中诚物业公司提供劳动，中诚物业公司对章唐荣进行用工管理，双方之间具有人身依附性和经济从属性，应确认双方存在劳动关系。尽管劳动手册载明2004年1月30日之前章唐荣系自由职业，双方签订的合同名称为劳务合同，但并不影响章唐荣与中诚物业公司存在劳动关系的事实。而2009年1月1日起，章唐荣系与沪东物业公司建立劳动关系。故中诚物业公司应依法为章唐荣缴纳2001年3月至2008年12月期间的社会保险费。现章唐荣主张因中诚物业公司未为章唐荣缴纳该期间社会保险费导致每月收入有所减少，因章唐荣未充分举证证明损失的存在以及具体的损失金额，章唐荣主张损失91，200元缺乏事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规

结合双方当事人的陈述和各自的举证、法院调取的社保缴费查询记录和就业登记信息，已经生效的杨劳人仲（2013）办字第774号仲裁裁决书确认的事实，自2001年3月至2008年12月31日期间，章唐荣系由中诚物业公司派至沪东金融大厦从事物业维修工作，章唐荣的工作地点由中诚物业公司安排，工作岗位由中诚物业公司提供，工资由中诚物业公司发放，个人所得税由中诚物业公司代扣代缴，故章唐荣系向中诚物业公司提供劳动，中诚物业公司对章唐荣进行用工管理，双方之间具有人身依附性和经济从属性，应确认双方存在劳动关系。尽管劳动手册载明2004年1月30日之前章唐荣系自由职业，双方签订的合同名称为劳务合同，但并不影响章唐荣与

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第351号上诉人（原审原告）章唐荣。委托代理人葛敬秀。被上诉人（原审被告）上海中诚物业有限公司。法定代表人方建民。委托代理人黄文庆。上诉人章唐荣因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2013）青民四（民）初字第2339号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人章唐荣及其委托代理人葛敬秀，……