劳动争议 （2018）皖01民终2653号
裁判要旨
一、关于一帆公司是否应支付袁双寿解除劳动关系经济赔偿金或经济补偿金。袁双寿提供的证据不能证明一帆公司违法解除劳动关系，其主张一帆公司支付其违法解除劳动关系赔偿金，证据不足，该院不予支持。但因一帆公司未给袁双寿办理2014年8月至2015年7月期间的社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，袁双寿可以解除劳动合同，一帆公司应支付袁双寿解除劳动关系经济补偿金33000元（11000／月×3个月）。一帆公司主张其不支付袁双寿解除劳动关系经济补偿金33000元，证据不足，该院不予支持。二、关于一帆公司应支付袁双寿2017年1月至3月份工资数额。袁双寿与一帆公司约定工资11000元／28天，袁双寿称其中每月工资中另加房租500元未提供证据予以证明，且一帆公司不予认可，故该院不予采信。袁双寿1月份出勤14天，2月份出勤20天，3月份出勤12天，故一帆公司应支付袁双寿2017年1月份至3月份工资数额是：11000元÷28天×46天﹦18071元。袁双寿主张一帆公司支付其2017年1月份至3月份工资26787.36元，对超出18071元部分，该院不予支持。三、
摘要
袁双寿、合肥一帆消防设备有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2653号上诉人（原审原告、被告）：袁双寿，男，1967年12月22日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：杨顺民，安徽惠民法律援助维权中心指派律师。上诉人（原审被告、原告）：合肥一帆消防设备有限公司，住所地安徽省合肥市商贸物流开发区东风大道东侧，统一社会信用代码913401227901304237。法定代表人：方玉，董事长。委……