劳动争议 （2017）粤19民终1876号

本案为劳动争议纠纷。根据舒洁公司的上诉意见，二审要解决以下问题：一、叶爱连的入职时间。二、舒洁公司主张无需支付经济补偿金11137元、停工留薪期护理费9300元、2016年度高温津贴424.5元能否成立。关于焦点一叶爱连主张2010年2月15日入职舒洁公司。舒洁公司确认叶爱连于2010年入职，但并未提交叶爱连的入职材料以证明叶爱连的入职时间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原审法院在舒洁公司未能完成举证责任的情况下认定叶爱连入职时间为2010年2月15日，理据充分，本院予以确认。关于焦点二经济补偿金。舒洁公司主张叶爱连在外兼职影响本职工作，舒洁公司根据双方劳动合同及公司规章制度合法解雇叶爱连，无需支付经济补偿。首先，舒洁公司未举证证明叶爱连的兼职行为违反双方劳动合同约定及公司规章制度。其次，舒洁公司未举证证明叶爱连的兼职行为对其本职工作造成严重影响，或叶爱连兼职行为经舒洁公司提出拒不改正。再次，舒洁公司亦未就其主张的损失进行举证。故，舒洁公司主张合法解雇叶爱连缺乏证据支持，原审认定舒洁公司应支付经济补偿金并无不当，本院予以维持。停工留薪期护

本案为劳动争议纠纷。根据舒洁公司的上诉意见，二审要解决以下问题：一、叶爱连的入职时间。二、舒洁公司主张无需支付经济补偿金11137元、停工留薪期护理费9300元、2016年度高温津贴424.5元能否成立。关于焦点一叶爱连主张2010年2月15日入职舒洁公司。舒洁公司确认叶爱连于2010年入职，但并未提交叶爱连的入职材料以证明叶爱连的入职时间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原审法院在舒洁公司未能完成举证责任的情况下认定叶爱连入职时间为2010年2月15日，理据充分，本院予以确认。关于焦点二经济补偿金。舒洁公司主张叶爱连在外兼职影响本职工作，舒洁公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终1876号上诉人（原审原告）：东莞市舒洁清洁服务有限公司，住所地：广东省东莞市寮步镇良边翠香横路。法定代表人：冯涛。委托代理人：韩焕娥，该公司员工。被上诉人（原审被告）：叶爱连，女，1973年3月1日出生，汉族，住广东省东莞市，委托代理人：梁晓馨，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。上诉人东莞市舒洁清洁服务有限公司（以下简称舒洁公司）因……