劳动争议 （2016）皖01民终504号

桐徽公司出具的收入证明以及双方签订的劳动合同表明，马敬的月工资标准应为2000元每月，桐徽公司自2013年7月开始向马敬发放的工资不符合合同约定，且徽公司未能对其少发放工资的原因进行举证，故马敬要求桐徽公司补发工资应予以支持。桐徽公司为马敬缴纳社保的基数为2305元，马敬应承担的社保费用缴纳比例为11%，二审中马敬对于2014年1月28日收到桐徽公司支付的1446.45元予以认可，故桐徽公司补发的具体数额应为4322.12元（2000×9元-1700元-1700元-1044.03元-1646.45元-1746元-1446.45元-500元-1613元-2305×11%×9元）。一审判决桐徽公司支付6024元，数额计算错误，本院予以纠正。2011年11月至2013年6月期间，桐徽公司未为马敬缴纳社会保险，桐徽公司应予以补缴。马敬在桐徽公司工作期间，桐徽公司存在未足额支付工资以及未缴纳社会保险的情形，马敬从桐徽公司离职，桐徽公司应支付经济补偿金，一审该项判决正确，本院予以维持。桐徽公司主张马敬在工作期间存在私自截留公司货款的行为，首先，从桐徽公司举证来看，桐徽公司收取货款的模式为销售人员收

桐徽公司出具的收入证明以及双方签订的劳动合同表明，马敬的月工资标准应为2000元每月，桐徽公司自2013年7月开始向马敬发放的工资不符合合同约定，且徽公司未能对其少发放工资的原因进行举证，故马敬要求桐徽公司补发工资应予以支持。桐徽公司为马敬缴纳社保的基数为2305元，马敬应承担的社保费用缴纳比例为11%，二审中马敬对于2014年1月28日收到桐徽公司支付的1446.45元予以认可，故桐徽公司补发的具体数额应为4322.12元（2000×9元-1700元-1700元-1044.03元-1646.45元-1746元-1446.45元-500元-1613元-2305×11%×9元）。一审判决桐徽公司

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终504号上诉人（原审原告）：合肥桐徽商贸有限责任公司，住所地安徽省合肥蜀山区清溪路康居时代家园G3幢301室，组织机构代码57042434-X法定代表人：王代英，总经理。委托代理人：袁梅，女。被上诉人（原审被告）：马敬，无业。上诉人合肥桐徽商贸有限责任公司（以下简称桐徽公司）因与被上诉人马敬劳动争议纠纷一案，不服合肥市蜀山区人民法院（……