劳动争议 2015）滁民一终字第00371号

个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定认定是否构成工伤。本案中张美方在租赁合同到期后，已经获得车辆产权并将该车辆挂靠在拓威运输公司名下，每月向拓威运输公司支付200元信息费，拓威运输公司作为皖M×××××重型自卸货车的登记所有权人，允许张美方以自己的名义从事经营活动，张美方雇佣的驾驶员张金亮与拓威运输公司之间形成了事实劳动关系。拓威运输公司要求确认其自2013年8月12日至2013年8月22日期间与张金亮之间不存在事实劳动关系依据不足，不予支持。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，之规定，经本院审判委员会研究决定，判决：一、驳回滁州拓威汽车运输服务有限公司的诉讼请求；二、确认张金亮自2013年8月12日至2013年8月22日与滁州拓威汽车运输服务有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由滁州拓威汽车运

滁州拓威汽车运输服务有限公司与邓云侠、张成连等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书2015）滁民一终字第00371号上诉人（原审原告）：滁州拓威汽车运输服务有限公司，住所地安徽省滁州市皖东国际车城B区2幢122号。法定代表人：杨建斌，该公司总经理。委托代理人：李云峰，该公司员工。被上诉人（原审被告）：邓云侠。被上诉人（原审被告）：张成连。被上诉人（原审被告）：周维云。被上诉人（原审被告）：张培培。被上诉人（原审被告）：张训训。被上诉人（……