劳动合同纠纷 （2017）沪01民终2445号

本案的争议焦点有三：一、朱曼曦原岗位被取消是否属于“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”之情形？二、默克公司解除朱曼曦劳动合同是否违反法律规定？三、朱曼曦2015年度年终奖应按考评等级A级还是B级核发？对于争议焦点一，原审认为，朱曼曦作为独立的经营主体，依法拥有经营自主权，有权根据自身经营需要调整组织机构和业务架构，并据此设立、取消相关岗位。由于默克公司组织架构发生变化，默克公司有权根据自身经营需要调整组织机构和业务架构，且朱曼曦对此予以确认，故2016年4月默克公司取消朱曼曦所在的生命科学部战略业务拓展总监岗位并无不妥。而且朱曼曦原有工作岗位基于默克公司组织架构发生变化而被取消的实际情况，确实属于我国《劳动合同法》所规定以及朱曼曦、默克公司签订的劳动合同第9.4.（3）条所约定的客观情况发生重大变化，致使双方劳动合同无法履行的情况。对于争议焦点二，原审认为，在朱曼曦原岗位被取消后，朱曼曦于2016年4月申请默克公司相关职位，并参加了默克公司组织的相关岗位面试，由此可以看出默克公司确曾就朱曼曦岗位被取消后的劳动合同变更事宜为朱曼曦提供了其他岗位选择机会，但鉴于朱曼曦称不适合该岗

本案的争议焦点有三：一、朱曼曦原岗位被取消是否属于“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”之情形？二、默克公司解除朱曼曦劳动合同是否违反法律规定？三、朱曼曦2015年度年终奖应按考评等级A级还是B级核发？对于争议焦点一，原审认为，朱曼曦作为独立的经营主体，依法拥有经营自主权，有权根据自身经营需要调整组织机构和业务架构，并据此设立、取消相关岗位。由于默克公司组织架构发生变化，默克公司有权根据自身经营需要调整组织机构和业务架构，且朱曼曦对此予以确认，故2016年4月默克公司取消朱曼曦所在的生命科学部战略业务拓展总监岗位并无不妥。而且朱曼曦原有工作岗位基于默克公司组织架构发生变化而被取消的实际

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2445号上诉人（原审原告）：朱曼曦，女，1972年11月5日生，汉族，户籍地上海市黄浦区。委托诉讼代理人：周蒋锋，上海江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵伟艳，上海江三角律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：默克化工技术（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区基隆路1号汤臣国贸大楼908室。法定代表人：JELFSALAS……