劳动合同纠纷 （2018）浙02民终3669号
裁判要旨
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，依据该法第四十六条第（一）项规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，被告在原告入职后未为原告缴纳社会保险费，被告据此提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的情形，因此原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，在双方劳动关系存续期间，被告中天海德公司未为原告缴纳社会保险的事实清楚，故对于原告要求被告中天海德公司为其补缴2017年6月至2017年8月宁波市基本养老、医疗保险的诉讼请求，于法有据，予以支持。根据《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》的规定，企业应当向劳动者发放高温津贴，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），原告主张的高温补贴450元符合法律规定，予以支持。原告与被告所签订的《劳动合同》与《劳动合同补充协议》，明确约定原告的工资组成包含1860元／月基本工资及按生产量计算的计件工资，依据原告在被告工作的工作成果，核
摘要
康仕新、劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙02民终3669号 上诉人（原审原告）：康仕新，男，1966年12月18日出生，汉族，户籍所在地湖北省钟祥市。 被上诉人（原审被告）：宁波中天海德液压有限公司。住所地：浙江省宁波市海曙区鄞江镇光溪村四明东路**。 法定代表人：毛朝忠，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱甬平，宁波市夕阳红法律服务所法律工作者。 上诉人康仕新因与被上诉人宁波中……