劳动争议 （2016）京02民终9091号

关于苏洁的工资问题，苏洁每月基本工资7000元，绩效工资3000元依据考核等级发放，补助650元，根据出勤情况进行考核发放，奖金100元，视全勤与否决定全发或不发。双方对此均予以认可，且有工资条明细单加以佐证，法院不持异议。爱刷科技公司主张苏洁2016年第一季度的考核等级为D档，该考核结果并无苏洁签字确认，也无考核依据，且2016年第一季度绩效考核结果公示中亦载明其他人为B档，故法院对于爱刷科技公司的该项主张不予认可，依法确定苏洁2016年第一季度的考核等级为B档。据此，爱刷科技公司应支付苏洁2016年1月份的绩效工资差额600元，并按照B档的标准支付2016年2月份的工资，关于2月份的工资数额，因苏洁认可仲裁裁决，法院不持异议。爱刷科技公司要求不支付2016年1月的绩效工资差额及2月份工资的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。爱刷科技公司以苏洁无法胜任人力资源经理岗位与苏洁解除劳动关系，而经法院认定劳动者2016年第一季度考核结果为B档，爱刷科技公司的解除理由不符合法律规定；在庭审中爱刷科技公司主张苏洁存在三次在办公场所高声喧哗行为，从而违反员工手册第二章第二部分第7、10项的规定，属

关于苏洁的工资问题，苏洁每月基本工资7000元，绩效工资3000元依据考核等级发放，补助650元，根据出勤情况进行考核发放，奖金100元，视全勤与否决定全发或不发。双方对此均予以认可，且有工资条明细单加以佐证，法院不持异议。爱刷科技公司主张苏洁2016年第一季度的考核等级为D档，该考核结果并无苏洁签字确认，也无考核依据，且2016年第一季度绩效考核结果公示中亦载明其他人为B档，故法院对于爱刷科技公司的该项主张不予认可，依法确定苏洁2016年第一季度的考核等级为B档。据此，爱刷科技公司应支付苏洁2016年1月份的绩效工资差额600元，并按照B档的标准支付2016年2月份的工资，关于2月份的工资数

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9091号上诉人（原审原告）：爱刷（北京）科技股份有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街富卓大厦B308-309。法定代表人：纪成军，总经理。委托诉讼代理人：管凯祥，男，1980年1月2日出生，爱刷（北京）科技股份有限公司副总经理，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：苏洁，女，1984年4月8日出生。上诉人爱刷（北京）科技股份有限公……