劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第4435号

上诉人深圳市银××有限公司与被上诉人王某某之间存在劳动合同关系，受法律约束。深圳市银××有限公司是否支付王某某2009年8月1日至8月25日在职期间工资2970.11元的25%的经济补偿金742.53元。深圳市银××有限公司称王某某在收到《员工解除劳动合同通知书》后既不办理相关的交接手续，也不办理工资结算，才导致其工资未发。属于其自身原因产生，并非公司的过错。因此，公司不应承担支付经济补偿金的责任。王某某认为是公司方非法解除劳动合同，公司发了辞退通知后，本人没有同意，而且公司也没有给本人办理离职手续。由于深圳市银××有限公司没有充分提供双方一直没有完成离职手续的办理属于王某某的行为责任的证据，而双方一致确认的事实为深圳市银××有限公司向王某某发出《员工解除劳动合同通知书》后一直没有支付王某某2009年8月1日至8月25日在职期间工资2970.11元，由于举证责任应归责于深圳市银××有限公司，因此，在不能确定王某某2009年8月1日至8月25日在职期间工资的拖欠原因属于王某某拒签或其它应当承担责任的情形下，深圳市银××有限公司依法应当承担全部的责任。深圳市银××有限公司应当支付王某某20

上诉人深圳市银××有限公司与被上诉人王某某之间存在劳动合同关系，受法律约束。深圳市银××有限公司是否支付王某某2009年8月1日至8月25日在职期间工资2970.11元的25%的经济补偿金742.53元。深圳市银××有限公司称王某某在收到《员工解除劳动合同通知书》后既不办理相关的交接手续，也不办理工资结算，才导致其工资未发。属于其自身原因产生，并非公司的过错。因此，公司不应承担支付经济补偿金的责任。王某某认为是公司方非法解除劳动合同，公司发了辞退通知后，本人没有同意，而且公司也没有给本人办理离职手续。由于深圳市银××有限公司没有充分提供双方一直没有完成离职手续的办理属于王某某的行为责任的证据，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4435号上诉人（原审原告）深圳市银××有限公司。法定代表人张某某，董事长。委托代理人周某，广东××律师事务所律师。委托代理人吴某，广东××律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）王某某，男。上诉人深圳市银××有限公司因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2010）深福法民劳初字第227号民事判决，向本院……