劳动合同纠纷 （2018）粤19民终5819号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷，二审争议焦点是解除劳动关系的经济补偿金。尹金球2017年10月23日口头提出被迫离职，根据双方确认的聊天记录显示，双方从2017年9月开始对签订书面劳动合同进行协商未果，而2017年10月23日尹金球提出被迫离职时的原因仅提到了克扣工资的问题，故本案认定尹金球的离职原因应以其最初主张为准，即未签订书面劳动合同和克扣工资。首先，未签订书面劳动合同并非《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以提出解除劳动关系并要求解除劳动关系经济补偿金的情形。其次，本案亦没有证据显示晶晶幼儿园存在未及时足额支付尹金球劳动报酬的情形。综上，尹金球诉请解除劳动关系的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，尹金球的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由尹金球负担（已预交）。本判决为终审判决。（此页无正文）审判长 杜志强审判员 魏 术审判员 王 聪二〇一八年七月十七日书记员 庄勉之 关注公众号
摘要
尹金球、东莞市寮步镇晶晶幼儿园劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终5819号上诉人（原审原告）：尹金球，男，汉族，1965年10月2日出生，住广东省东莞市，委托代理人:李政中，广东佑德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市寮步镇晶晶幼儿园，住所地广东省东莞市寮步镇凫山村。法定代表人:尹进权。委托代理人:张鼎铭，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。委托代理人:梁佩瑶，广东法制盛邦（东莞）律师事务……