劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6904号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。不凡帝范梅勒公司以吉皓违纪为由解除双方的劳动关系，但未提供具体证据。根据对双方陈述以及举证情况的分析，一审法院认定，不凡帝范梅勒公司该解除行为不符合劳动合同法规定的单位单方解除劳动关系的法定情形，故不凡帝范梅勒公司系违法解除双方之间劳动关系。现不凡帝范梅勒公司不同意支付吉皓违法解除劳动关系的赔偿金之请求，缺乏依据，不予支持。鉴于双方对赔偿金金额无异议，故不凡帝范梅勒公司应支付吉皓违法解除劳动关系的赔偿金391,974元。就住房津贴一项，鉴于前述已认定不凡帝范梅勒公司系违法解除双方劳动关系，故不凡帝范梅勒公司以吉皓违纪导致吉皓绩效评定等级不符合住房津贴发放的标准之理由，无依据，不予支持。鉴于双方对住房津贴金额无异议，故不凡帝范梅勒公司应支付吉皓2016年1月至2016年2月住房津贴11,349.20元。就2015年度年终奖一项，鉴于不凡帝范梅勒公司违法解除了双方劳动关系，亦未完全按照公司规定的流程履行个人绩效评估流程，确有不妥。综合考虑到不凡帝范梅勒公司处发放年终奖的金额

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。不凡帝范梅勒公司以吉皓违纪为由解除双方的劳动关系，但未提供具体证据。根据对双方陈述以及举证情况的分析，一审法院认定，不凡帝范梅勒公司该解除行为不符合劳动合同法规定的单位单方解除劳动关系的法定情形，故不凡帝范梅勒公司系违法解除双方之间劳动关系。现不凡帝范梅勒公司不同意支付吉皓违法解除劳动关系的赔偿金之请求，缺乏依据，不予支持。鉴于双方对赔偿金金额无异议，故不凡帝范梅勒公司应支付吉皓违法解除劳动关系的赔偿金391,974元。就住房津贴一项，鉴于前述已认定不凡帝范梅勒公司系违法解除双

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6904号上诉人（原审原告）：不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司，住所地上海市闵行经济技术开发区绿春路318号。法定代表人：潘龙（LUCAPARODI）,亚太业务单元总裁。委托诉讼代理人：田际雷，上海市白玉兰律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁佳，上海市白玉兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉皓，男，1973年11月21日出生，汉族，……