劳动争议 （2019）粤0104民初13192号
裁判要旨
首先，关于劳动关系确认问题。 原告主张于1999年10月23日入职被告处，被告则表示不确定原告入职时间。 考虑到入职登记表、考勤记录等能证明原告确切入职时间以及在岗情况的材料均为用人单位掌控，被告确认双方之间曾存在劳动关系，但无法举证证明原告的确切入职时间，理应就此承担举证不能的法律后果。 但与此同时，被告营业执照显示成立时间为1999年11月8日，即被告具备用工主体资格的最早时点为该日，故本院认定双方劳动关系起始时间为1999年11月8日。 另，原告于2015年9月8日已达到法定退休年龄，不具备劳动关系主体资格，双方亦从2015年9月9日起签订《劳务协议书》，故2015年9月9日起双方形成的用工关系是劳务关系而非劳动关系。 综上，本院认定上述双方在1999年11月8日至2015年9月8日期间存在劳动关系。 亦如前述，原告在本案基于劳动关系主张被告支付未签长期劳动合同赔偿以及未休年休假工资，缺乏请求权基础，而原告主张前述费用亦不存在合同依据，故本院无法支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二
摘要
罗清华与广州市维诚物业清洁有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0104民初13192号原告：罗清华，女，1965年9月8日出生，汉族，身份证住址湖南省耒阳市。 委托诉讼代理人：罗章萍，男，1970年1月7日出生，汉族，湖南省耒阳市。 被告：广州市维诚物业清洁有限公司，住所地广州市越秀区环市东路369号自编1号楼友谊商业大厦第9层906B单元。 法定代表人：黄子文委托诉讼代理人：李文英，广东纵横天正律师……